中国农业银行关于印发《中国农业银行出纳柜员管理办法》的通知

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陕西省西安市人民政府


西安市住宅专项维修资金管理办法

西安市人民政府令85号


　　《西安市住宅专项维修资金管理办法》已经2009年8月10日市人民政府第87次常务会议审议通过，现予公布，自2009年12 月23日起施行。

市长 陈宝根

二○○九年十一月二十三日


西安市住宅专项维修资金管理办法


第一章 总 则
第一条　为了加强对住宅专项维修资金的管理，保障住宅共用部位、共用设施设备正常使用，维护业主的合法利益，根据《中华人民共和国物权法》、《物业管理条例》等法律法规的规定，结合本市实际，制定本办法。
第二条　本市行政区域内住宅专项维修资金的交存、使用、管理和监督，适用本办法。
第三条 本办法所称住宅专项维修资金（以下简称维修资金），是指专项用于住宅共用部位、共用设施设备保修期满后的维修和更新、改造的资金。
本办法所称住宅共用部位包括住宅的基础、承重墙体、柱、梁、楼板、屋顶以及户外的墙面、门厅、楼梯间、走廊通道等。
本办法所称共用设施包括电梯、天线、照明、消防设施、绿地、道路、路灯、沟渠、池、井、非经营性车场车库、公益性文体设施和共用设施设备使用的房屋等。
第四条　市物业行政管理部门是本市维修资金的行政主管部门。其下设的市维修资金管理机构具体负责本市新城区、碑林区、莲湖区、灞桥区、未央区、雁塔区行政区域内维修资金的日常管理工作。
阎良区、临潼区、长安区及市辖县物业行政管理部门负责本辖区内维修资金的交存、使用和管理工作。
第五条　维修资金的管理实行专户存储、专款专用、所有权人决策、政府监督的原则。
第二章 交 存
第六条　一个物业管理区域内有两个以上产权人的住宅物业、住宅小区内的非住宅物业或者与单幢住宅楼结构相连的非住宅物业的业主以及出售公有住房的单位，应当交存维修资金。
第七条　住宅的业主、非住宅的业主应当按照所拥有物业的建筑面积交存维修资金，每平方米建筑面积交存首期维修资金的数额为当地住宅建筑安装工程每平方米造价的5%至8%。物业行政管理部门应当根据相关规定合理确定、公布首期维修资金的交存数额，并适时调整。
出售公有住房的，按照下列规定交存维修资金：
（一）业主按照所拥有物业的建筑面积交存维修资金，每平方米建筑面积交存首期维修资金的数额为当地房改成本价的2%。
（二）售房单位按照多层住宅不低于售房款的20%、高层住宅不低于售房款的30%，从售房款中一次性提取维修资金。
第八条 业主交存的维修资金属于业主所有。
第九条　物业行政管理部门应当与所在地商业银行签订委托合同，设立维修资金专户，委托其办理维修资金的交存、划转、计息、结算等手续。
第十条　业主在办理房屋入住手续前，应当将首期维修资金交存至维修资金专户。未按照本办法规定交存的，建设单位不得交付房屋。
第十一条 建设单位和业主在办理房屋权属转移登记时，应当向房屋权属登记机关提交首期维修资金交存票据。
第十二条　维修资金自存入专户之日起按照国家有关规定计息。
第十三条　维修资金实行由业主大会自主管理或者物业行政管理部门代为管理的方式。鼓励业主通过民主、协商的原则，实行业主大会自主管理。
维修资金由业主大会管理的，应当召开业主大会，经该物业管理区域内专有部分占建筑物总面积2/3以上的业主且占总人数2/3以上的业主同意后，由业主大会授权业主委员会负责维修资金的日常管理。
未成立业主大会或者业主大会决定委托物业行政管理部门代为管理的，其维修资金由物业行政管理部门代为统一管理。
第十四条 业主大会自主管理维修资金的，应当在物业行政管理部门委托的商业银行中选择一家开立维修资金专户，维修资金代管部门应当按照有关规定将该物业管理区域内业主交存的维修资金账面余额划转至业主大会开立的维修资金账户，并将有关账目等移交业主委员会。
业主大会选择物业管理部门委托的商业银行以外的其他商业银行开立维修资金专户的，开户银行应当与物业行政管理部门签订监督协议。
第十五条　业主分户账面维修资金余额不足首期维修资金交存数额的30%时，业主应当续交维修资金。
成立业主大会的，续交的具体方案由业主委员会根据实际情况拟定，提交业主大会讨论通过后组织实施。
未成立业主大会的，续交的方案由物业行政管理部门会同同级财政部门制定，但是续交后的维修资金数额不得少于首期维修资金。
第十六条 本办法实施前，商品住宅、公有住房已经出售但未建立维修资金的物业管理区域应当补建维修资金。
维修资金具体补建方案由业主大会讨论决定；未成立业主大会的，按照本办法规定补建。
第十七条　房屋所有权转让时，该房屋分户账中的维修资金随房屋所有权同时过户。
受让人应当持房屋权属证书、身份证及其他相关手续到专户银行办理分户账更名手续。
第十八条　房屋灭失的，房屋所有权人或者售房单位应当持本人身份证、房屋灭失注销证明、维修资金交存凭证到专户银行提取分户账中维修资金的余额，办理分户账注销手续。
第十九条 本办法实施前，开发建设单位或者物业服务企业已代收的维修资金，应当按照有关规定将代收的维修资金划转至物业行政管理部门设立的维修资金专户。
第三章 使 用
第二十条　维修资金专项用于住宅共用部位、共用设施设备保修期满后的维修和更新、改造，不得挪作他用。
第二十一条　维修资金的使用，应当遵循方便快捷、公开透明、受益人和负担人相一致的原则。
第二十二条　住宅共用部位、共用设施设备维修和更新、改造费用的分摊办法，相关业主有约定的，从其约定；无约定的，根据其各自拥有物业的建筑面积比例按照下列规定分摊：
（一）用于小区共用设施设备维修和更新、改造的，由小区业主按照其拥有物业的建筑面积比例承担，并从小区业主交存的维修资金中列支；
（二）用于整幢楼本体共用部位、共用设施设备维修和更新、改造的，由整幢楼业主按照其拥有物业的建筑面积比例承担，并从该幢业主交存的维修资金中列支；
（三）用于本单元内共用部位、共用设施设备维修和更新、改造的，由本单元内业主按照其拥有物业的建筑面积比例承担，并从该单元业主交存的维修资金中列支。
住宅共用部位、共用设施设备维修和更新、改造，涉及尚未售出商品住宅、非住宅的，建设单位应当按照尚未售出商品住宅、非住宅的建筑面积，分摊维修和更新、改造费用。
第二十三条　维修资金划转业主大会管理前，使用时按照以下程序办理：
（一）物业服务企业根据维修和更新、改造项目提出使用方案；没有物业服务企业的，由相关业主提出使用方案；
（二）维修资金列支范围内专有部分占建筑物总面积2/3以上的业主且占总人数2/3以上的业主讨论通过使用方案；
（三）物业服务企业或者相关业主组织实施使用方案；
（四）物业服务企业或者相关业主持有关材料，向物业行政管理部门申请列支；
（五）物业行政管理部门审核同意后，5日内按规定程序划转维修资金。
第二十四条　维修资金划转业主大会管理后，使用时按照以下程序办理：
（一）物业服务企业提出使用方案；
（二）业主大会依法讨论通过使用方案；
（三）物业服务企业或业主委员会组织实施使用方案；
（四）业主委员会将使用方案报物业行政管理部门备案；物业行政管理部门发现不符合有关法律、法规、规章的，应当责令改正；
（五）业主委员会到专户银行办理维修资金使用手续；
（六）专户银行按规定程序划转维修资金。
第二十五条 物业管理区域应当按照首期维修资金总额的5%设立应急备用金，用于紧急情况下的维修、更新和改造。使用后由相关业主分摊，并补充至原有额度。
第二十六条　房屋共用部位、共用设施设备发生突发性损坏，不及时维修将危及房屋安全或者严重影响业主使用的，按照下列程序使用应急备用金：
（一）维修资金由物业行政管理部门代管的，业主委员会（相关业主）或物业服务企业提出申请后，维修资金管理部门可先予拨款；
（二）维修资金由业主大会自主管理的，由业主委员会决定应急备用金的使用，并将应急使用方案报物业行政管理部门备案。
第二十七条　使用维修资金的维修和更新、改造项目应当签订施工合同，提倡公开招标确定施工单位。
业主委员会或者相关业主，可以委托专业机构对维修和更新、改造工程实施监理以及对工程造价进行审核，相关费用计入维修和更新、改造成本。
第四章 监督管理
第二十八条　维修资金由业主大会自主管理的，应当接受所在地物业行政管理部门对其账户和资金使用情况的监督。
第二十九条　专户银行应当每月向物业行政管理部门、业主委员会核对并发送维修资金银行存款对账单。
专户银行应当每年至少一次与物业行政管理部门、业主委员会核对维修资金账目，并向物业行政管理部门、业主委员会、业主公布下列情况：
（一）维修资金交存、使用、增值收益和结存的总额；
（二）发生列支的项目、费用和分摊情况；
（三）业主分户账中维修资金交存、使用、增值收益和结存的金额；
（四）其他有关维修资金的情况。
第三十条　专户银行应建立维修资金查询制度，接受物业行政管理部门、业主委员会及业主对其账目的查询。
物业行政管理部门、业主委员会及业主对资金账户变化情况有异议的，可以要求专户银行进行复核。
第三十一条　专户银行应当向业主出具由财政部门统一监制的住宅专项维修资金专用凭证。
维修资金专用凭证的购领、使用、保存、核销管理，应当按照财政部门的有关规定执行，并接受财政部门的监督检查。
第三十二条　维修资金的财务管理和会计核算应当执行财政部门的有关规定。财政部门应加强对维修资金财务管理和会计核算情况的监督。


第五章 法律责任
第三十三条　开发建设单位或者物业服务企业未按规定将代收的维修资金转入维修资金专户的，由物业行政管理部门责令限期转入专户，对拒不转入专户的，处维修资金总额1%以上5%以下的罚款。
第三十四条　业主未按规定或者业主大会决议续交、补建维修资金的，业主委员会或者利害关系人可以依法向人民法院提起诉讼。
第三十五条　违反本办法规定的其他行为，按照有关法律法规的规定予以处理。
第三十六条 当事人对行政处罚决定不服的，可以依法提起行政复议或者行政诉讼。
第三十七条 国家机关工作人员在维修资金管理工作中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，依法给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
第六章 附 则
第三十八条 出售公有住房维修资金的交存、使用、管理和监督按照建设部、财政部《住宅专项维修资金管理办法》及《陕西省物业管理条例》的有关规定执行。
存量公有住房（房改房）维修资金的交存、使用和管理由公有住房售房资金的管理部门参照本办法执行。
第三十九条　本办法规定以外的其他非住宅物业可以交存维修资金，其维修资金的管理参照本办法有关规定执行。
第四十条　本办法自2009年12月23日起施行。




上海市劳动和社会社会保障局


上海市劳动和社会社会保障局关于印发《〈台湾和香港、澳门居民在内地就业管理规定〉实施细则》的通知

沪劳保合发（2001）4号


各主管局、控股（集团）公司，各区、县劳动局：



　　为完善对台湾、香港、澳门地区人员在本市就业的管理，规范申办与审批工作，制订《〈台湾和香港、澳门居民在内地就业管理规定〉实施细则》。现予印发，请遵照执行。

　　附件：《〈台湾和香港、澳门居民在内地就业管理规定〉实施细则》

　　二○○一年一月三十一日

　　附件：台湾和香港、澳门居民在内地就业管理规定》实施细则

　　第一条为依法开展对台湾和香港、澳门居民（以下简称台、港、澳人员）在上海市就业的管理工作，根据劳动和社会保障部《台湾和香港、澳门居民在内地就业管理规定》（劳部发［１９９４］１０２号，以下简称《管理规定》），结合本市实际情况，制订本实施细则。

　　第二条上海市劳动和社会保障局负责台、港、澳人员在本市就业的管理。

　　第三条本市用人单位聘雇台、港、澳人员应当向上海市劳动和社会保障局（以下简称发证部门）提出申请并经批准；台、港、澳人员有下列情形之一的应当持有《台港澳人员就业证》（以下简称就业证）：

　　（一）受雇于本市各类用人单位并取得劳动报酬或经营收入；

　　（二）在外国企业常驻本市代表机构中任首席代表、代表或其他职务。在台、港、澳企业常驻本市代表机构中任代表或其他职务；

　　（三）聘雇关系在境外，劳动报酬在境外领取，受派遣在本市用人单位工作三个月以上；

　　（四）在本市用人单位实际岗位上实习或接受培训三个月以上；

　　（五）在本市从事其他正当职业。

　　第四条符合下列情形之一的台、港、澳人员无需办理就业证：

　　（一）经国家外国专家局聘请的专家；

　　（二）在台湾、香港、澳门企业常驻本市代表机构中担任首席代表；

　　（三）在本市外商投资企业中任职的具有法定代表人资格的投资者。

　　第五条台、港、澳人员在本市就业须具备下列条件：

　　（一）年龄在十八周岁以上，一般不超过六十周岁；

　　（二）身体健康，不患有精神病和麻风病、艾滋病、性病、开放性肺结核等传染病，以及所从事的工作不能患有的疾病；

　　（三）持有内地主管机关签发的有效旅行证件；

　　（四）有确定的工作单位；

　　（五）具有所要从事工作所需的专业技能或者大学专科以上的学历。

　　第六条本市用人单位聘雇台、港、澳人员不得违反国家有关规定，其岗位应当是：

　　（一）管理岗位或专业技术岗位；

　　（二）本市暂缺相应人选的特殊技能岗位。

　　第七条台、港、澳人员就业证应当由用人单位出面申办。申办就业证应当提供下列文件：

　　（一）填写正确的《台湾、香港、澳门人员在上海就业申请表》；

　　（二）用人单位工商登记证明或其他法定登记证明、组织机构代码证，外商投资企业还需提供批准证书；

　　（三）拟聘雇台、港、澳人员持有的《台湾居民来往大陆通行证》或《港澳同胞回乡（港澳居民来往内地通行）证》或《旅行证》；

　　（四）出入境检验检疫部门出具或确认的健康证明；

　　（五）拟聘雇台、港、澳人员的工作履历；

　　（六）拟聘雇台、港、澳人员的专业技能资格证书或者大学专科以上学历证明或者相关工作经历证明；

　　（七）用人单位与拟聘雇的台、港、澳人员签订的劳动合同；

　　（八）拟聘雇台、港、澳人员的近期二寸证件照片。

　　为在常驻代表机构中任首席代表、代表的台、港、澳人员办理就业证，除提供前款第（一）、（二）、（三）、（四）、（八）项规定的文件外，还须提供工商行政管理部门颁发的《外国企业常驻代表机构代表证》或者《港澳华侨企业常驻代表机构代表证》。

　　经发证部门审核，对符合条件的发给就业证。

　　第八条对在本市外商投资企业中担任总经理、副总经理的台、港、澳人员，免除就业审批手续，由用人单位按前条第一款规定提供除第（六）项以外的文件，申领就业证。

　　第九条台、港、澳人员就业期限按照用人单位聘雇期限确定，就业证一次签发有效期不超过一年，并且不超过用人单位工商登记证明或其他法定登记证明有效期和台、港、澳人员所持旅行证件有效期。

　　第十条 被批准在本市就业的台、港、澳人员，应持就业证到公安部门申请办理暂住手续。

　　第十一条 持有就业证在本市就业的台、港、澳人员的权益依法受保护，台、港、澳人员应当遵守国家的法律、法规以及本市的有关规定。用人单位与获准聘雇的台、港、澳人员之间有关聘雇期限、岗位、报酬、保险、工作时间、工作要求、解除聘雇关系条件、违约责任等双方的权利和义务，通过订立劳动合同约定。

　　第十二条用人单位聘雇台、港、澳人员期限在一年以上的，应当在就业证签发有效期满三十日内到发证部门办理续签手续，并提供下列文件：

　　（一）用人单位出具的申请函；

　　（二）就业证；

　　（三）被聘雇的台、港、澳人员持有的《台湾居民来往大陆通行证》或《港澳同胞回乡（通行）

　　证》或《旅行证》；

　　（四）被聘雇的台、港、澳人员持有的暂住证件；

　　（五）用人单位工商登记证明或其他法定登记证明。

　　逾期未办续签手续的，就业证自动失效。

　　第十三条 用人单位聘雇台、港、澳人员期限届满需继续聘雇，应当在就业证期满前三十日内向发证部门提出延期申请，除提供前条第一款规定的文件外，还须提供用人单位与台、港、澳人员续签的劳动合同。

　　为在常驻代表机构中任首席代表、代表的台、港、澳人员办理就业证延期手续，除提供前条第一款规定的文件外，还须提供已经工商行政管理部门延期的代表证。

　　经发证部门审核，对符合条件的按本实施细则第九条规定给予延长就业证期限。

　　第十四条台、港、澳人员只能在其就业证上注明的单位就业，不得在申请单位以外的单位工作或兼职工作。在同一投资者在本市设立的几家单位中兼职的除外，但应当由其中一家单位为其办理就业证。

　　第十五条台、港、澳人员就业期满终止聘雇关系或者就业期间解除聘雇关系，用人单位应当在终止或者解除聘雇关系后十日内将其就业证交还发证部门予以注销，如果未能收回就业证的，用人单位应当在上述期限内书面告知发证部门。

　　第十六条台、港、澳人员在就业期间，在本市区域内变更用人单位，应当在与原用人单位办妥解除聘雇关系手续后十日内，由变更后的用人单位向发证部门提出申请，并提供下列文件：

　　（一）填写正确的《台湾、香港、澳门人员在上海就业申请表》；

　　（二）用人单位工商登记证明或其他法定登记证明、组织机构代码证，外商投资企业还需提供批准证书；

　　（三）拟聘雇台、港、澳人员持有的《台湾居民来往大陆通行证》或《港澳同胞回乡（通行）证》或《旅行证》；

　　（四）拟聘雇的台、港、澳人员持有的就业证和暂住证件；

　　（五）原用人单位出具的与该台、港、澳人员解除聘雇关系的证明；

　　（六）拟聘雇台、港、澳人员的工作履历；

　　（七）用人单位与拟聘雇的台、港、澳人员签订的劳动合同。

　　台、港、澳人员变更用人单位且变更职业的，除上述文件外还须提供本实施细则第七条第一款第（六）项规定的文件。

　　持有就业证在外省市就业的台、港、澳人员转来本市就业，本市用人单位除按上述要求提供文件以外，还须提供外省市原发证部门出具的准迁证明和照片。

　　经发证部门审核，对符合条件的准予变更。本市区域内变更用人单位的，在原就业证上加注变更签注；外省市转来本市就业的，重新发给就业证。

　　第十七条台、港、澳人员在本市就业期间需转往其他省市工作的，应当由原用人单位持就业证及情况说明向发证部门办理准迁手续。

　　第十八条台、港、澳人员在就业期间，职务、旅行证件性质和号码、居住地点等发生变更，用人单位应当及时携带就业证和相关证明，到发证部门办理就业证变更手续。

　　第十九条就业证如有遗失或损坏的，用人单位应当立即到发证部门申办补发或换发手续，遗失就业证的，还应当在《解放日报》或《文汇报》或《新民晚报》上刊登遗失声明。

　　第二十条本市各类职业介绍和中介服务机构从事介绍台、港、澳人员在本市就业的须按有关规定经批准后方可进行。

　　第二十一条用人单位和被聘雇的台、港、澳人员应当主动配合劳动保障监察机构对其聘雇和就业情况进行的监察。

　　第二十二条对违反本实施细则第三条、第十二条、第十三条、第十六条规定的用人单位，由劳动保障行政部门依据《管理规定》第二十三条处罚。处以罚款的，罚款额最高不超过三万元。

　　第二十三条对违反本实施细则第三条、第十二条、第十三条、第十六条规定的台、港、澳人员，由劳动保障行政部门依据《管理规定》第二十二条处罚。处以罚款的，罚款额最高不超过一千元。

　　第二十四条对违反本实施细则第二十条规定的职业介绍和中介服务机构，由劳动保障行政部门依据《管理规定》第二十四条处罚。

　　第二十五条对伪造、涂改、冒用、转让就业证的台、港、澳人员，由劳动保障行政部门依据《管理规定》第二十五条处罚。处以罚款的，罚款额最高不超过一千元。

　　第二十六条 本实施细则自发布之日起施行。

各主管局、控股（集团）公司，各区、县劳动局： 　　为完善对台湾、香港、澳门地区人员在本市就业的管理，规范申办与审批工作，制订《〈台湾和香港、澳门居民在内地就业管理规定〉实施细则》。现予印发，请遵照执行。 　　附件：《〈台湾和香港、澳门居民在内地就业管理规定〉实施细则》 　　二○○一年一月三十一日 　　附件：台湾和香港、澳门居民在内地就业管理规定》实施细则 　　第一条为依法开展对台湾和香港、澳门居民（以下简称台、港、澳人员）在上海市就业的管理工作，根据劳动和社会保障部《台湾和香港、澳门居民在内地就业管理规定》（劳部发［１９９４］１０２号，以下简称《管理规定》），结合本市实际情况，制订本实施细则。 　　第二条上海市劳动和社会保障局负责台、港、澳人员在本市就业的管理。 　　第三条本市用人单位聘雇台、港、澳人员应当向上海市劳动和社会保障局（以下简称发证部门）提出申请并经批准；台、港、澳人员有下列情形之一的应当持有《台港澳人员就业证》（以下简称就业证）： 　　（一）受雇于本市各类用人单位并取得劳动报酬或经营收入； 　　（二）在外国企业常驻本市代表机构中任首席代表、代表或其他职务。在台、港、澳企业常驻本市代表机构中任代表或其他职务； 　　（三）聘雇关系在境外，劳动报酬在境外领取，受派遣在本市用人单位工作三个月以上； 　　（四）在本市用人单位实际岗位上实习或接受培训三个月以上； 　　（五）在本市从事其他正当职业。 　　第四条符合下列情形之一的台、港、澳人员无需办理就业证： 　　（一）经国家外国专家局聘请的专家； 　　（二）在台湾、香港、澳门企业常驻本市代表机构中担任首席代表； 　　（三）在本市外商投资企业中任职的具有法定代表人资格的投资者。 　　第五条台、港、澳人员在本市就业须具备下列条件： 　　（一）年龄在十八周岁以上，一般不超过六十周岁； 　　（二）身体健康，不患有精神病和麻风病、艾滋病、性病、开放性肺结核等传染病，以及所从事的工作不能患有的疾病； 　　（三）持有内地主管机关签发的有效旅行证件； 　　（四）有确定的工作单位； 　　（五）具有所要从事工作所需的专业技能或者大学专科以上的学历。 　　第六条本市用人单位聘雇台、港、澳人员不得违反国家有关规定，其岗位应当是： 　　（一）管理岗位或专业技术岗位； 　　（二）本市暂缺相应人选的特殊技能岗位。 　　第七条台、港、澳人员就业证应当由用人单位出面申办。申办就业证应当提供下列文件： 　　（一）填写正确的《台湾、香港、澳门人员在上海就业申请表》； 　　（二）用人单位工商登记证明或其他法定登记证明、组织机构代码证，外商投资企业还需提供批准证书； 　　（三）拟聘雇台、港、澳人员持有的《台湾居民来往大陆通行证》或《港澳同胞回乡（港澳居民来往内地通行）证》或《旅行证》； 　　（四）出入境检验检疫部门出具或确认的健康证明； 　　（五）拟聘雇台、港、澳人员的工作履历； 　　（六）拟聘雇台、港、澳人员的专业技能资格证书或者大学专科以上学历证明或者相关工作经历证明； 　　（七）用人单位与拟聘雇的台、港、澳人员签订的劳动合同； 　　（八）拟聘雇台、港、澳人员的近期二寸证件照片。 　　为在常驻代表机构中任首席代表、代表的台、港、澳人员办理就业证，除提供前款第（一）、（二）、（三）、（四）、（八）项规定的文件外，还须提供工商行政管理部门颁发的《外国企业常驻代表机构代表证》或者《港澳华侨企业常驻代表机构代表证》。 　　经发证部门审核，对符合条件的发给就业证。 　　第八条对在本市外商投资企业中担任总经理、副总经理的台、港、澳人员，免除就业审批手续，由用人单位按前条第一款规定提供除第（六）项以外的文件，申领就业证。 　　第九条台、港、澳人员就业期限按照用人单位聘雇期限确定，就业证一次签发有效期不超过一年，并且不超过用人单位工商登记证明或其他法定登记证明有效期和台、港、澳人员所持旅行证件有效期。 　　第十条 被批准在本市就业的台、港、澳人员，应持就业证到公安部门申请办理暂住手续。 　　第十一条 持有就业证在本市就业的台、港、澳人员的权益依法受保护，台、港、澳人员应当遵守国家的法律、法规以及本市的有关规定。用人单位与获准聘雇的台、港、澳人员之间有关聘雇期限、岗位、报酬、保险、工作时间、工作要求、解除聘雇关系条件、违约责任等双方的权利和义务，通过订立劳动合同约定。 　　第十二条用人单位聘雇台、港、澳人员期限在一年以上的，应当在就业证签发有效期满三十日内到发证部门办理续签手续，并提供下列文件： 　　（一）用人单位出具的申请函； 　　（二）就业证； 　　（三）被聘雇的台、港、澳人员持有的《台湾居民来往大陆通行证》或《港澳同胞回乡（通行） 　　证》或《旅行证》； 　　（四）被聘雇的台、港、澳人员持有的暂住证件； 　　（五）用人单位工商登记证明或其他法定登记证明。 　　逾期未办续签手续的，就业证自动失效。 　　第十三条 用人单位聘雇台、港、澳人员期限届满需继续聘雇，应当在就业证期满前三十日内向发证部门提出延期申请，除提供前条第一款规定的文件外，还须提供用人单位与台、港、澳人员续签的劳动合同。 　　为在常驻代表机构中任首席代表、代表的台、港、澳人员办理就业证延期手续，除提供前条第一款规定的文件外，还须提供已经工商行政管理部门延期的代表证。 　　经发证部门审核，对符合条件的按本实施细则第九条规定给予延长就业证期限。 　　第十四条台、港、澳人员只能在其就业证上注明的单位就业，不得在申请单位以外的单位工作或兼职工作。在同一投资者在本市设立的几家单位中兼职的除外，但应当由其中一家单位为其办理就业证。 　　第十五条台、港、澳人员就业期满终止聘雇关系或者就业期间解除聘雇关系，用人单位应当在终止或者解除聘雇关系后十日内将其就业证交还发证部门予以注销，如果未能收回就业证的，用人单位应当在上述期限内书面告知发证部门。 　　第十六条台、港、澳人员在就业期间，在本市区域内变更用人单位，应当在与原用人单位办妥解除聘雇关系手续后十日内，由变更后的用人单位向发证部门提出申请，并提供下列文件： 　　（一）填写正确的《台湾、香港、澳门人员在上海就业申请表》； 　　（二）用人单位工商登记证明或其他法定登记证明、组织机构代码证，外商投资企业还需提供批准证书； 　　（三）拟聘雇台、港、澳人员持有的《台湾居民来往大陆通行证》或《港澳同胞回乡（通行）证》或《旅行证》； 　　（四）拟聘雇的台、港、澳人员持有的就业证和暂住证件； 　　（五）原用人单位出具的与该台、港、澳人员解除聘雇关系的证明； 　　（六）拟聘雇台、港、澳人员的工作履历； 　　（七）用人单位与拟聘雇的台、港、澳人员签订的劳动合同。 　　台、港、澳人员变更用人单位且变更职业的，除上述文件外还须提供本实施细则第七条第一款第（六）项规定的文件。 　　持有就业证在外省市就业的台、港、澳人员转来本市就业，本市用人单位除按上述要求提供文件以外，还须提供外省市原发证部门出具的准迁证明和照片。 　　经发证部门审核，对符合条件的准予变更。本市区域内变更用人单位的，在原就业证上加注变更签注；外省市转来本市就业的，重新发给就业证。 　　第十七条台、港、澳人员在本市就业期间需转往其他省市工作的，应当由原用人单位持就业证及情况说明向发证部门办理准迁手续。 　　第十八条台、港、澳人员在就业期间，职务、旅行证件性质和号码、居住地点等发生变更，用人单位应当及时携带就业证和相关证明，到发证部门办理就业证变更手续。 　　第十九条就业证如有遗失或损坏的，用人单位应当立即到发证部门申办补发或换发手续，遗失就业证的，还应当在《解放日报》或《文汇报》或《新民晚报》上刊登遗失声明。 　　第二十条本市各类职业介绍和中介服务机构从事介绍台、港、澳人员在本市就业的须按有关规定经批准后方可进行。 　　第二十一条用人单位和被聘雇的台、港、澳人员应当主动配合劳动保障监察机构对其聘雇和就业情况进行的监察。 　　第二十二条对违反本实施细则第三条、第十二条、第十三条、第十六条规定的用人单位，由劳动保障行政部门依据《管理规定》第二十三条处罚。处以罚款的，罚款额最高不超过三万元。 　　第二十三条对违反本实施细则第三条、第十二条、第十三条、第十六条规定的台、港、澳人员，由劳动保障行政部门依据《管理规定》第二十二条处罚。处以罚款的，罚款额最高不超过一千元。 　　第二十四条对违反本实施细则第二十条规定的职业介绍和中介服务机构，由劳动保障行政部门依据《管理规定》第二十四条处罚。 　　第二十五条对伪造、涂改、冒用、转让就业证的台、港、澳人员，由劳动保障行政部门依据《管理规定》第二十五条处罚。处以罚款的，罚款额最高不超过一千元。 　　第二十六条 本实施细则自发布之日起施行。